Gérer la résistance au changement

Chaque collaborateur a une réaction différente face au changement, mais nous pouvons identifier une tendance globale face au changement : un rejet, un déni et une acceptation qui peut être lente.

Dans cette session nous verrons comment l'adaptation aux types de public va impacter la gestion de cette résistance. Un pas en avant vers le collaborateur pour l'impliquer.

Objectifs :

  • Identifier les typologies de public
  • Accompagner la digitalisation des collaborateurs

Moyens pédagogiques :

  • Cette session fait l'objet d'un parcours sur site en 2 journées
  • Un dispositif distenciel est envisageable, merci d'utiliser le bouton Contactez-nous

Plan de la session :

  • Gérer l'opposition au changement
    • Les différents types de public
    • La résistance au changement
  • Comment accompagner/impliquer les utilisateurs dans la digitalisation de leur métier

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TRUCS & ASTUCES

Noémie BOURGUIGNON
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Dans notre article de cette semaine, retrouvez le replay de notre dernier webinar : Quelles sont les bonnes pratiques avec Teams.
Ce webinar était complet, merci à vous ! 😊
Notre expert répond à vos questions dans cet article ⏬
http://eqy.link/8ZudMSsQsK
Denis MARETTE
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Claire MARCHAND Je rejoins Stéphanie AUVERGNE dans sa réponse : Quand vous créez un Teams et qu'au sein d'un canal de ce teams, vous créez une nouvelle tab basée sur Forms. C'est comme si vous avez créé une formulaire d'équipe, un formulaire collectif et non personne. Idem pour OneNote. Hormis cela (Ce qui veut dire que tous les membres de l'équipe doivent certainement pouvoir modifier sa conception), cela reste un formulaire avec toutes les fonctionnalités qui s'y rattachent. J'espère que cela vous apporte des éclaircissements.
Claire MARCHAND
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Bonjour Denis, merci pour votre réponse! Je retrouve cette notion directement sur ma page d'accueil Forms avec la présence d'un onglet mais cette notion reste floue...
Stéphanie AUVERGNE
1
Bonjour Claire,
Je dirais que ce sont des questionnaires qui ont été créés dans des groupes ou dans des équipes teams, non ?
Mais, pour le partage du questionnaire, je dirai qu'il n'y a pas de différence, vous pouvez les partager en donnant le lien ou en envoyant un lien personnalisé aux personnes de votre organisation.
Bonne journée à vous !
COMMUNAUTÉ YAMMER

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Découvrez dans ce parcours quelles connaissances, méthodes et compétences vous aiderons à devenir, LA « personne ressource » Office 365 dans votre organisation.

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