Ensure Microsoft Teams Adoption and Governance with SalesTim

Time Length Icon 30:00 Video Icon 4 videos
Button
SalesTim is the key to Microsoft Teams Adoption and Governance.
On one hand, SalesTim gives companies the opportunity to offer a Microsoft Teams business experience with a catalog of business solutions you create: ready to use team templates provided by Teams with pre-configured channels, tabs and Planner!
 
On the other hand, SalesTim combines a specific governance for each solution with the
implementation of a naming convention, creation approval, reinforced security, permanent members and owners, etc. This enables a better control of the teams while promoting user adoption.

To see the list of sessions, please use the button below or the navigation menu.

Session Tile

This course means attending a virtual class with a subject matter expert.

Votre participation n'est pas obligatoire pour visualiser les autres ressources, mais si vous souhaitez poser vos propres questions et avoir un échange en direct, c'est ici que cela se passe.

00:00:15
I want let's say.
00:00:20
Let's go, the word of work has really changed this last year so.
00:00:26
We know that many people are collaborating more and most of them. They spent around 80% of the time during during work collaborating and many people in the organization. Unfortunately, they don't find the apps. They want to use so most of them use shadow T app. So there is really the mean on one hand to collaborate and on the other.
00:00:56
They don't find maybe the right tools in the company or these tools are blocked or even some Microsoft Teams instance are not open and people can't create teams for example.
00:01:12
And you know that Microsoft 365 office 65 is a huge success. There is around 118 million active users of office 65. The last figures around Microsoft Teams. It's even 13,000,000 daily active users and we don't know we don't have this figure, but you may see your own organization that.
00:01:37
There is an unprecedented number of team that is created an it's like going crazy. Because everyone can create teams and it's raising lots of challenges around governance and also around adoption.
00:01:52
So.
00:01:53
When?
00:01:55
We focus on this topic around governance around the end user adoption and the control. We always tend to have this way of thinking which is on the one hand and more on the IT perspective are the Security Department perspective we want to have a high it control and on the other and we know that it will lower end user adoption because they won't get the freedom. They used to have and on the other hand.
00:02:25
Businesses when they want to push hard on end user adoption or that can be the you know the digital Department or communication Department they always say too. I see no you have to open everything to everyone and make sure that people have the same experience as they have in their own life and own private life, such as creating group in WhatsApp. So you have to make sure that there is no specific control set which is not very realistic.
00:02:55
In Big Corporation or even mid size 1.
00:03:00
And every time we finished by this thing that is, we need to find the right balance between end user adoption and ID control.
00:03:09
If you find yourself in this way of thinking just some hesitate to say? Yes, I find myself on my peers in the chat.
00:03:20
Actually, I'm really convinced now that we have this way of thinking because we don't have enough information about what the end user is doing so, just in aging that if you have this information of the business context. That's an end user is creating.
00:03:38
A team dedicated to leadership team then.
00:03:43
You will have a high ID control.
00:03:47
Then.
00:03:48
Imagine that you know that a user would create a team that is dedicated to just organize. Let's take breakfast every two week in a specific Department. You don't need to have a high it control.
00:04:02
Then.
00:04:03
With that in mind.
00:04:05
If we have the business context, then we can completely change the way we think about governance.
00:04:11
We can switch to this way, which is.
00:04:14
The more end users option you have the more business context information you can get and then the best I key ID control you can have.
00:04:26
And.
00:04:28
I'm sure you you would wonder now how we can make it real.
00:04:35
So actually this is what with that with sales team automation, which is.
00:04:40
On one hand, the ability to provide the Microsoft Teams business solution catalog to the end user with ready to go teams and cooperate own teams template catalog.
00:04:54
And you have this.
00:04:57
Experience where you can change the.
00:05:03
It's a the behavior in creating the teams.
00:05:08
From just creating with the common when you have already with Microsoft Teams. You create the team with the general channel and now it's switching to real business oriented experience.
00:05:24
As for example, if you want to create a team dedicated to protect or if you want to create team dedicated to an opportunity.
00:05:31
You will get the Microsoft Teams that is ready to go with the list of channels list of tabs and some pretty fine tabs, which has a website that website tabs that can make you bring any content from your Internet and also a planner tab.
00:05:47
Where you get all the different tasks that need to be performed for these particular converted use case?
00:05:54
Then, for each business solution, you have the ability to have a business oriented naming convention and then say. For every opportunity team. You want to make sure that the name of the team will be called.
00:06:09
Name of the customer or name of the prospects dash opportunity or for every new project. The name of the team would be called name of the project dash project.
00:06:21
Then, having the ability to set up built in approval workflow.
00:06:26
If required for some business solution, but not for others. Having the ability to enforce the privacy and make sure that all the team that needs to be private says private.
00:06:41
And also the notion of round permanent owners and permanent ban. Barry so think about them.
00:06:49
Opportunity team template for every new opportunity you would like to make sure that someone from the legal team.
00:06:57
Will be part of every team dedicated to a new opportunity. This is what the prevalent owners and members feature that should do it and also the delegate accountability to business owners because this is these people who had the knowledge and for the template creation, but also the approval and permanent owners and permanent members. You can delegate that to any business or?
00:07:27
And if they for really advanced scenario, having the ability to Automate. The provisioning based on 3rd party apps. This is what we use with state force and if you go on our through that and but actually we make our API available to any 3rd party.
00:07:52
The Dom hesitates to ask in the in the chat now any questions. Now we will go directly through the demo.
00:08:04
So.
00:08:06
Now I'll show you how it's working in real so.
00:08:12
Let's say for this particular example. I'm project manager in retail company.
00:08:20
And I need to open a new centre or this can be opening a new shop for example.
00:08:25
And what I will do is I will just first connect to Microsoft Teams, so as you can see here. I learned to homepage. on Microsoft teams. I'm connected with these particular.
00:08:42
This particular profiler school safety, but if it was you, you will have your profile picture in office 65 and I'm showing that just because make?
00:08:56
Read the point that we have here all the experience from an end user from the end user perspective, that is really invisible.
00:09:07
So we don't want to add any unnecessary friction for the end user and there is no mention to save steam any part of the experience from an end user perspective so.
00:09:21
I'm the project manager that needs to open these new shop or new center, then I connect to the home page. and I would go to new team.
00:09:32
Derek Lee Islands in the corporate business solution catalog that is made available by my company. I have the ability to create a team dedicated to a sales Department to handle recruitment.
00:09:47
To match the launch of a new product.
00:09:51
And also the ability to open knew center, creating a team for that I will select this one.
00:10:00
An I'm requested to put the city to London.
00:10:04
Let's say for example, and for for these teams, you will see that this team will be called London dash new center.
00:10:14
And he also on the team's description. We take again this city, London and also on the welcome message.
00:10:25
And nothing there is some owners that are already set up and this is set up at the template level.
00:10:33
So I send it.
00:10:36
And you will see in just a few seconds.
00:10:41
That I will get ready to go themes.
00:10:45
That is pretty fine with all the different channels all the different things. I need to open the steam. These shop in London. NE new center, so as you can see I have here other even channels, but are needed to collaborate around the center opening one around the budget one around the planning one discussing but the review with the managers one run. The weekly meetings that we have with the team and one maybe around the design.
00:11:17
And the architecture of the center, then the team is being provisioned with other information. I have here and info tab. That is pushing me directly some content from the Internet so that can be guidelines about the playbook around these type of projects.
00:11:40
And here you recognize actually a SharePoint online communication site page. Just to show you that we can embed any Internet page. But actually we are using the website app. So you can include any content coming from Internet so coming from a URL so an Internet website or web application.
00:12:04
And while I was talking.
00:12:08
There is also the standing tab that is generated with all the different tasks that need to be performed.
00:12:16
For these new center opening so as you can see here, you have a planner for those who are familiar with planner that is pretty fine and I just need now to assign the different task to the different people.
00:12:34
So that was the experience as an end user perspective. Now, if you don't have any question, we can maybe switch to the admin experience on how to create a template.
00:12:53
For this particular.
00:12:54
Tenant.
00:12:58
So don't hesitate to use the chat.
00:13:01
Maybe you can say wow it's very cool or.
00:13:07
It's interesting.
00:13:13
So let's go, we will move to how to create a new.
00:13:20
Complete so.
00:13:23
Very easy on the first step is to create a dedicated team, there with stand for the template so this is this one. and I created for one just one time manually everything with.
00:13:41
The team with the different channels. I added manually. The website tab here with the info. Tab pointing to the Internet and then I have here the planner tab with all the different tasks.
00:14:00
That I put memory.
00:14:04
Then, as the new fisheries 5 administrator I go to this, a steam.
00:14:10
Full experience.
00:14:12
And I have here the ability to go, some knew.
00:14:18
Tab.
00:14:19
And here on catalog tab I have the ability to manage all the different solution that are set up in this particular environment. So let's say I want to create a new one.
00:14:32
Just click on create and I will select.
00:14:35
The team that is.
00:14:39
Standing for the template so this is this one knew center dash model and I have the ability here to set up the business solution that will end in the solution catalog so let's say new center.
00:14:57
Weather.
00:14:58
Then the description so that indicates you there. The purpose of this template and then the cloning strategy. He ran you can recognize because this is exactly the same as the Microsoft one we are using it.
00:15:15
Here have everything around the naming so here you have the default team name. So I've entered here. The name of the cities of that people will enter the name of the city and I chose to put here new center, so that all the different teams will be Gold City dash new center, but we can also mix with any Azure AD property, so that let's imagine you want to make sure that.
00:15:45
All the teams will take the name of the country. The name of the city, but title of the job post or the name of the Department the requests are is from.
00:15:57
On the T name you can use it directly here we have this same ability with the team description and the welcome message.
00:16:07
Then.
00:16:09
We can move through approval part, where we can setup someone that will approve the teams creation or not.
00:16:17
Here target the audience and let's say for this particular templates.
00:16:23
These only the people in some country are in some Department will be targeted. We are again using Azure AD properties for that.
00:16:34
And the last part where we can enforce the team privacy and make sure that the teams.
00:16:41
The all the teams created on private an remain private.
00:16:45
Hum or we can choose public also.
00:16:49
So that if an owner is changing from private to public will reverted to private.
00:16:54
And this notion of permanent owners and permanent members wear for example, for let's say you create a template for recruitment. You want someone from the legal from the HR team to be always, in it, so let's say it's Lydia.
00:17:12
And New Year will be older of all the different teams that are created. Let's say media has been added to 50 team.
00:17:22
And she is moving from the company. Then she is replaced by Orietta and RE ator will be added back to this 50 team that has been created.
00:17:39
Then I create this solution.
00:17:42
And then it will be available to all the different people in the organization.
00:17:48
In just a few seconds and you'll see.
00:17:52
Here, I just click on create and you see here, the solution new center webinar I selected.
00:18:01
Bay City.
00:18:03
Let's see.
00:18:06
Yellow.
00:18:08
You have here naming convention.
00:18:10
And Voila.
00:18:12
The template is created and the teams would be generated.
00:18:24
Do you have any question?
00:18:30
Please don't hesitate to use the chat.
00:18:45
Why you see that it's provisioning?
00:18:52
Yes, so I think this is an incredible application. Thank you very much for that. These predefined templates will definitely save. Lots of time in collaboration work so first of all yes, it's saving time so really. That's the benefit from the end user perspective. But the second benefits more on the decision maker perspective that.
00:19:16
Creating those collaboration processes template make sure that for businesses should make your playbook or the executive framework is actually followed by people because it's integrated in the everyday life and the tools that people are using every day.
00:19:38
So I have another these template can export so I think in the exported so not yet but this is something we are working on definitely.
00:19:58
So usually I have the question around the business model so as you may have noticed. I have in the catalog definition. The ability to set up a team with some feature that are pro or not so we have linear model and.
00:20:24
And it's free to create some template. I mean any template and if you want to go in targeting targeting the audience and the security part, then it's at 0.9 cents euro.
00:20:41
For an end well engagement per user per month.
00:20:46
So how can we have a demo so this is actually a demo right now if you want to another one that is maybe more tailored to your use cases. We can definitely set up a call so don't hesitate to reach me directly with my email address, sharing that also I'll follow up for these call with all the registered people so that you get.
00:21:16
All the different information and then we set up that in your environment actually you will see that it's very, very easy because you just have to load the package in Microsoft Teams then give the administrator consent and the app is deployed in the talent, then just need to set up the service account and create the first templates and that's it in just very few minutes.
00:21:46
You are up and running with Microsoft themes templates.
00:21:51
Then the presentation what is the presentation you are making is on the online Ms teams?
00:21:59
Understand load installed on computer environments, so this is actually on the web. But the browser. But actually it's installed everywhere. Also in the Windows 10 app or in Mac.
00:22:15
As far as it installed in Microsoft Teams.
00:22:18
OK.
00:22:20
Gay gay.
00:22:22
I can see the safety map on my teams environment now is because of my organization has not allowed. It not at all, so for speak that 15 actually you are not seeing because we are not yet on the Microsoft Teams App Store. It's just a matter of days that will be on the Microsoft Teams App Store will be joining the store in just few days or.
00:22:47
2 weeks something like that, but before that, you can actually download the package just 2 or 3 kilobits.
00:22:56
And load it in your own environment as a personal as a.
00:23:02
Specific app and then it will be available.
00:23:14
OK thanks.
00:23:18
She have any last questions don't hesitate otherwise.
00:23:25
It will be.
00:23:28
The end of this.
00:23:30
Women are I want to thank you very much everyone taking the time I hope you. Appreciate it don't hesitate to give any last feedback before you go. We will follow up to all the people registered with the content the deck and a way to test on your environment. For every people who has registered for this webinar. You will be able to test with full feature for one month for 3.
00:24:00
So that you can see all the different value. We can bring to you and help you adopting more teamwork and Microsoft Teams, so thank you very much have a great day and have a great weekend for those who are in Europe.

No elements match your search in this video....
Do another search or back to content !

 

00:00:15
أريد أن أقول.
00:00:20
دعونا نذهب ، كلمة العمل قد تغيرت حقا هذا العام الماضي لذلك.
00:00:26
ونحن نعلم أن العديد من الناس يتعاونون أكثر وأكثر منهم. قضوا حوالي 80٪ من الوقت أثناء التعاون في العمل والعديد من الناس في المنظمة. لسوء الحظ ، لا يجدون التطبيقات. انهم يريدون استخدام ذلك معظمهم استخدام الظل تي التطبيق. لذلك هناك حقا يعني من ناحية للتعاون ومن ناحية أخرى.
00:00:56
لا يجدون ربما الأدوات المناسبة في الشركة أو يتم حظر هذه الأدوات أو حتى بعض مثيلات Microsoft Teams غير مفتوحة ولا يمكن للأشخاص إنشاء فرق على سبيل المثال.
00:01:12
وأنت تعرف أن مايكروسوفت 365 مكتب 65 نجاحا كبيرا. هناك حوالي 118 مليون مستخدم نشط ل Office 65. آخر الأرقام حول فرق مايكروسوفت. حتى أنه 13,000,000 مستخدم نشط يوميا ولا نعرف أننا لا نملك هذا الرقم ، ولكنك قد ترى مؤسستك الخاصة بذلك.
00:01:37
هناك عدد غير مسبوق من الفريق الذي تم إنشاؤه انها مثل الجنون. لأن الجميع يمكن أن تخلق فرقا وانها تثير الكثير من التحديات حول الحوكمة وأيضا حول التبني.
00:01:52
حتي.
00:01:53
متى؟
00:01:55
نحن نركز على هذا الموضوع حول الحوكمة حول اعتماد المستخدم النهائي والتحكم. نحن نميل دائما إلى أن يكون هذا الطريق في التفكير الذي هو من ناحية وأكثر على منظور تكنولوجيا المعلومات هي منظور إدارة الأمن نريد أن يكون لها سيطرة عالية عليه ومن ناحية أخرى، ونحن نعلم أنه سوف يقلل من اعتماد المستخدم النهائي لأنهم لن يحصلوا على الحرية. كانوا يفعلون ذلك ومن ناحية أخرى.
00:02:25
الشركات عندما تريد أن تضغط بقوة على اعتماد المستخدم النهائي أو التي يمكن أن تكون تعرف قسم الرقمية أو قسم الاتصالات يقولون دائما أيضا. لا أرى أنه يجب عليك فتح كل شيء للجميع والتأكد من أن الناس لديهم نفس التجربة التي لديهم في حياتهم الخاصة وحياتهم الخاصة ، مثل إنشاء مجموعة في WhatsApp. لذلك عليك التأكد من عدم وجود مجموعة تحكم محددة ليست واقعية للغاية.
00:02:55
في شركة كبيرة أو حتى متوسطة الحجم 1.
00:03:00
وفي كل مرة ننتهي من هذا الشيء، نحن بحاجة إلى إيجاد التوازن الصحيح بين اعتماد المستخدم النهائي والتحكم في هوية.
00:03:09
إذا وجدت نفسك في هذه الطريقة في التفكير فقط بعض تتردد في القول؟ نعم، أجد على زملائي في الدردشة.
00:03:20
في الواقع ، أنا مقتنع حقا الآن أن لدينا هذه الطريقة في التفكير لأننا لا نملك ما يكفي من المعلومات حول ما المستخدم النهائي يفعل ذلك ، فقط في الشيخوخة أنه إذا كان لديك هذه المعلومات من سياق الأعمال. هذا هو المستخدم النهائي هو خلق.
00:03:38
فريق مكرس لفريق القيادة آنذاك.
00:03:43
سيكون لديك تحكم في معرف عالي.
00:03:47
ثم.
00:03:48
تخيل أنك تعرف أن المستخدم سينشئ فريقا مخصصا للتنظيم فقط. دعونا نأخذ وجبة الإفطار كل أسبوعين في قسم معين. لا تحتاج إلى أن يكون لها سيطرة عالية عليه.
00:04:02
ثم.
00:04:03
مع ذلك في الاعتبار.
00:04:05
إذا كان لدينا سياق العمل، ثم يمكننا تغيير تماما الطريقة التي نفكر في الحوكمة.
00:04:11
يمكننا التحول إلى هذا الطريق، وهو.
00:04:14
الخيار المستخدمين النهائيين أكثر لديك معلومات سياق العمل أكثر يمكنك الحصول على ومن ثم أفضل I مفتاح ID التحكم يمكن أن يكون لديك.
00:04:26
و.
00:04:28
أنا متأكد من أنك سوف يتساءل الآن كيف يمكننا أن نجعل من الحقيقي.
00:04:35
حتى في الواقع هذا هو ما مع ذلك مع أتمتة فريق المبيعات، وهو.
00:04:40
من ناحية، القدرة على توفير كتالوج حلول الأعمال Microsoft Teams للمستخدم النهائي مع استعداد للذهاب فرق والتعاون الخاصة فرق قالب الكتالوج.
00:04:54
وأنت لديك هذا.
00:04:57
تجربة حيث يمكنك تغيير.
00:05:03
إنه سلوك في إنشاء الفرق.
00:05:08
من مجرد خلق مع المشتركة عندما يكون لديك بالفعل مع فرق مايكروسوفت. يمكنك إنشاء فريق مع القناة العامة والآن انها التحول إلى تجربة حقيقية موجهة نحو الأعمال التجارية.
00:05:24
على سبيل المثال، إذا كنت ترغب في إنشاء فريق مخصص للحماية أو إذا كنت ترغب في إنشاء فريق مخصص لفرصة.
00:05:31
سوف تحصل على فرق مايكروسوفت التي هي على استعداد للذهاب مع قائمة القنوات من علامات التبويب وبعض علامات التبويب الجميلة جدا، والتي لديها موقع على شبكة الانترنت أن علامات التبويب التي يمكن أن تجعلك تجلب أي محتوى من الإنترنت وأيضا علامة التبويب مخطط.
00:05:47
حيث تحصل على جميع المهام المختلفة التي تحتاج إلى تنفيذ لهذه الحالة خاصة استخدام تحويلها؟
00:05:54
ثم، لكل حل الأعمال التجارية، لديك القدرة على أن يكون لها اصطلاح تسمية الأعمال المنحى ومن ثم يقول. لكل فريق فرصة. تريد التأكد من أن اسم الفريق سيتم استدعاؤه.
00:06:09
اسم العميل أو اسم فرصة اندفاعة العملاء المتوقعين أو لكل مشروع جديد. اسم الفريق سيتم استدعاء اسم مشروع شرطة المشروع.
00:06:21
بعد ذلك، يكون لديه القدرة على إعداد سير عمل الموافقة المضمن.
00:06:26
إذا لزم الأمر لبعض الحلول التجارية ، ولكن ليس للآخرين. وجود القدرة على فرض الخصوصية والتأكد من أن جميع الفريق الذي يحتاج إلى أن يكون خاصا يقول القطاع الخاص.
00:06:41
وأيضا فكرة المالكين الدائمين المستديرين والحظر الدائم. باري حتى التفكير فيها.
00:06:49
قالب فريق الفرص لكل فرصة جديدة ترغب في التأكد من أن شخصا من الفريق القانوني.
00:06:57
سيكون جزءا من كل فريق مكرس لفرصة جديدة. هذا هو ما المالكين والأعضاء السائدة الميزة التي ينبغي أن تفعل ذلك ، وكذلك مساءلة مندوب لأصحاب الأعمال لأن هذا هو هؤلاء الناس الذين لديهم المعرفة وخلق قالب ، ولكن أيضا موافقة والمالكين الدائمين والأعضاء الدائمين. يمكنك تفويض ذلك إلى أي عمل أو؟
00:07:27
وإذا كانت لسيناريوهات متقدمة حقا ، لديها القدرة على أتمتة. التوفير على أساس تطبيقات الطرف الثالث. هذا هو ما نستخدمه مع قوة الدولة وإذا ذهبت على طريقنا من خلال ذلك، ولكن في الواقع نحن جعل API لدينا متاحة لأي طرف 3.
00:07:52
دوم يتردد في طرح في الدردشة الآن أي أسئلة. الآن سوف نذهب مباشرة من خلال العرض التوضيحي.
00:08:04
حتي.
00:08:06
الآن سوف تظهر لك كيف انها تعمل في الواقع حتى.
00:08:12
دعونا نقول لهذا المثال بالذات. أنا مدير مشروع في شركة البيع بالتجزئة.
00:08:20
وأنا بحاجة إلى فتح مركز جديد أو هذا يمكن أن يكون فتح متجر جديد على سبيل المثال.
00:08:25
وما سأفعله هو أنني سوف مجرد الاتصال أولا إلى فرق مايكروسوفت ، وذلك كما ترون هنا. تعلمت الصفحة الرئيسية. على فرق مايكروسوفت. أنا على اتصال مع هذه خاصة.
00:08:42
سلامة مدرسة محلل ملفات التعريف هذه، لكن لو كنت أنت، سيكون لديك صورة ملفك الشخصي في المكتب 65 وأنا أظهر ذلك لمجرد أن تجعل؟
00:08:56
قراءة النقطة التي لدينا هنا كل الخبرة من المستخدم النهائي من منظور المستخدم النهائي، وهذا هو غير مرئي حقا.
00:09:07
لذلك نحن لا نريد أن نضيف أي احتكاك لا لزوم لها للمستخدم النهائي وليس هناك أي ذكر لحفظ البخار أي جزء من التجربة من منظور المستخدم النهائي لذلك.
00:09:21
أنا مدير المشروع الذي يحتاج إلى فتح هذه المحل الجديد أو مركز جديد ، ثم أقوم بالاتصال بالصفحة الرئيسية. وسأذهب إلى فريق جديد.
00:09:32
ديريك لي جزر في كتالوج حلول الأعمال للشركات التي يتم توفيرها من قبل شركتي. لدي القدرة على إنشاء فريق مخصص لإدارة المبيعات للتعامل مع التوظيف.
00:09:47
لمطابقة إطلاق منتج جديد.
00:09:51
وأيضا القدرة على فتح مركز يعرف، وخلق فريق لذلك سوف حدد هذا واحد.
00:10:00
طلب مني أن أضع المدينة في لندن.
00:10:04
لنفترض على سبيل المثال ، وبالنسبة لهذه الفرق ، سترى أن هذا الفريق سيطلق عليه مركز لندن داش الجديد.
00:10:14
وهو أيضا على وصف الفريق نحن نأخذ مرة أخرى هذه المدينة ولندن وأيضا على رسالة الترحيب.
00:10:25
وليس هناك شيء بعض المالكين التي تم إعدادها بالفعل ويتم إعداد هذا على مستوى القالب.
00:10:33
لذا أرسلته.
00:10:36
وسترى في بضع ثوان فقط.
00:10:41
أنني سوف تحصل على استعداد للذهاب المواضيع.
00:10:45
هذا جيد جدا مع جميع القنوات المختلفة كل الأشياء المختلفة. أحتاج لفتح البخار هذه المتاجر في لندن NE مركز جديد ، وذلك كما ترون لدي هنا قنوات أخرى حتى ، ولكن هناك حاجة للتعاون حول مركز فتح واحد حول الميزانية واحدة حول التخطيط واحد مناقشة ولكن الاستعراض مع مديري تشغيل واحد. الاجتماعات الأسبوعية التي لدينا مع الفريق وربما واحدة حول التصميم.
00:11:17
وهندسة المركز، ثم يتم تزويد الفريق بمعلومات أخرى. لدي هنا ومعلومات التبويب. وهذا يدفعني مباشرة بعض المحتوى من الإنترنت بحيث يمكن أن تكون المبادئ التوجيهية حول playbook حول هذا النوع من المشاريع.
00:11:40
وهنا تتعرف في الواقع على صفحة موقع التواصل عبر الإنترنت SharePoint. فقط لنريك أننا نستطيع تضمين أي صفحة على الإنترنت. ولكن في الواقع نحن نستخدم التطبيق الموقع. حتى تتمكن من تضمين أي محتوى يأتي من الإنترنت حتى القادمة من عنوان الموقع حتى موقع على شبكة الإنترنت أو تطبيق على شبكة الإنترنت.
00:12:04
وبينما كنت أتحدث
00:12:08
هناك أيضا علامة التبويب الدائمة التي يتم إنشاؤها مع كافة المهام المختلفة التي تحتاج إلى تنفيذ.
00:12:16
لهذه افتتاح مركز جديد حتى كما ترون هنا، لديك مخطط لأولئك الذين هم على دراية مخطط على ما يرام وأنا فقط بحاجة الآن لتعيين مهمة مختلفة لمختلف الناس.
00:12:34
لذلك كانت هذه هي التجربة كمنظور المستخدم النهائي. الآن ، إذا لم يكن لديك أي سؤال ، يمكننا ربما التبديل إلى تجربة المشرف حول كيفية إنشاء قالب.
00:12:53
لهذا بالذات.
00:12:54
مستاجر.
00:12:58
لذلك لا تتردد في استخدام الدردشة.
00:13:01
ربما يمكنك أن تقول نجاح باهر انها باردة جدا أو.
00:13:07
هذا مثير للإهتمام
00:13:13
لذلك دعونا نذهب، وسوف ننتقل إلى كيفية إنشاء جديدة.
00:13:20
أكمل ذلك.
00:13:23
من السهل جدا على الخطوة الأولى هو إنشاء فريق مخصص، وهناك مع الوقوف على القالب لذلك هذا هو واحد. وأنا خلقت لمرة واحدة فقط يدويا مع كل شيء.
00:13:41
الفريق مع قنوات مختلفة. أضفت يدويا. علامة التبويب الموقع هنا مع المعلومات. علامة التبويب مشيرا إلى الإنترنت ومن ثم لدي هنا علامة التبويب مخطط مع جميع المهام المختلفة.
00:14:00
أنني وضعت الذاكرة.
00:14:04
ثم ، كما مصائد الأسماك الجديدة 5 مدير أذهب إلى هذا ، بخار.
00:14:10
تجربة كاملة.
00:14:12
ولدي هنا القدرة على الذهاب، والبعض يعرف.
00:14:18
التبويب.
00:14:19
وهنا على علامة التبويب كتالوج لدي القدرة على إدارة جميع الحلول المختلفة التي تم إعدادها في هذه البيئة بالذات. لذا دعونا نقول أريد أن إنشاء واحدة جديدة.
00:14:32
فقط انقر على إنشاء وأنا سوف تختار.
00:14:35
الفريق الذي هو.
00:14:39
الدائمة للقالب حتى هذا هو هذا واحد يعرف مركز اندفاعة نموذج ولدي القدرة هنا لإعداد حل الأعمال التي ستنتهي في كتالوج الحل لذلك دعونا نقول مركز جديد.
00:14:57
طقس.
00:14:58
ثم الوصف بحيث يشير لك هناك. الغرض من هذا القالب ومن ثم استراتيجية الاستنساخ. ركض يمكنك التعرف لأن هذا هو بالضبط نفس مايكروسوفت واحد ونحن نستخدمه.
00:15:15
هنا كل شيء حول التسمية حتى هنا لديك اسم الفريق الافتراضي. لذا دخلت هنا اسم مدن هذا الشعب سيدخل اسم المدينة واخترت أن أضع هنا مركز جديد، بحيث أن جميع الفرق المختلفة ستكون جولد سيتي اندفاعة مركز جديد، ولكن يمكننا أيضا أن تختلط مع أي خاصية الإعلان أزور، بحيث دعونا نتخيل أنك تريد التأكد من ذلك.
00:15:45
جميع الفرق ستأخذ اسم البلد اسم المدينة، ولكن عنوان الوظيفة أو اسم الإدارة هي من الطلبات.
00:15:57
على اسم تي يمكنك استخدامه مباشرة هنا لدينا نفس القدرة مع وصف الفريق ورسالة الترحيب.
00:16:07
ثم.
00:16:09
يمكننا التحرك من خلال جزء الموافقة، حيث يمكننا إعداد شخص ما سيوافق على إنشاء الفرق أم لا.
00:16:17
هنا استهداف الجمهور ودعونا نقول لهذا القوالب خاصة.
00:16:23
هؤلاء فقط الناس في بعض البلدان في بعض الإدارة سيتم استهدافهم. نحن نستخدم خصائص Azure AD مرة أخرى لذلك.
00:16:34
والجزء الأخير حيث يمكننا فرض خصوصية الفريق والتأكد من أن الفرق.
00:16:41
جميع الفرق التي تم إنشاؤها على انفراد لا تزال خاصة.
00:16:45
همهمة أو يمكننا اختيار الجمهور أيضا.
00:16:49
بحيث إذا كان المالك يتغير من خاص إلى عام سيعود إلى القطاع الخاص.
00:16:54
وهذه الفكرة من المالكين الدائمين والأعضاء الدائمين ارتداء على سبيل المثال، لنفترض أنك إنشاء قالب للتوظيف. تريد شخص من القانوني من فريق الموارد البشرية أن يكون دائما، في ذلك، لذلك دعونا نقول انها ليديا.
00:17:12
وسنة جديدة ستكون أقدم من جميع الفرق المختلفة التي تم إنشاؤها. لنفترض أنه تمت إضافة الوسائط إلى 50 فريقا.
00:17:22
وهي ستنتقل من الشركة ثم يتم استبدالها ب Orietta وسيتم إضافة RE ator مرة أخرى إلى هذا الفريق ال 50 الذي تم إنشاؤه.
00:17:39
ثم أقوم بإنشاء هذا الحل.
00:17:42
وبعد ذلك سوف تكون متاحة لجميع الناس المختلفة في المنظمة.
00:17:48
في بضع ثوان وسترى.
00:17:52
هنا، أنا فقط انقر على إنشاء وترى هنا، ومركز حل جديد ندوة عبر الإنترنت اخترت.
00:18:01
مدينة الخليج.
00:18:03
لنرى.
00:18:06
أصفر.
00:18:08
لديك هنا اصطلاح التسمية.
00:18:10
و (فويلا)
00:18:12
يتم إنشاء القالب وسيتم إنشاء الفرق.
00:18:24
هل لديك أي سؤال؟
00:18:30
من فضلك لا تتردد في استخدام الدردشة.
00:18:45
لماذا ترى أنه يتم توفير؟
00:18:52
نعم ، لذلك أعتقد أن هذا هو تطبيق لا يصدق. شكرا جزيلا على ذلك. هذه القوالب المعرفة مسبقا سوف حفظ بالتأكيد. الكثير من الوقت في العمل التعاوني حتى أولا وقبل كل شيء نعم ، انها توفير الوقت حتى حقا. هذه هي الفائدة من منظور المستخدم النهائي. ولكن الثاني يستفيد أكثر من منظور صانع القرار.
00:19:16
إنشاء قالب عمليات التعاون هذه تأكد من أنه بالنسبة للشركات يجب أن تجعل كتاب اللعب الخاص بك أو الإطار التنفيذي يتبعه الناس في الواقع لأنه متكامل في الحياة اليومية والأدوات التي يستخدمها الناس كل يوم.
00:19:38
لذلك لدي آخر هذه القالب يمكن تصدير ذلك أعتقد في تصدير ذلك ليس بعد ولكن هذا شيء ونحن نعمل على بالتأكيد.
00:19:58
لذلك عادة ما يكون لدي سؤال حول نموذج الأعمال حتى كما كنت قد لاحظت. لدي في تعريف الكتالوج. القدرة على إعداد فريق مع بعض الميزات التي هي الموالية أم لا حتى لدينا نموذج خطي و.
00:20:24
و حر في إنشاء قالب ما. أعني أي قالب وإذا كنت تريد أن تذهب في استهداف الجمهور والجزء الأمني، ثم انها في 0.9 سنتا اليورو.
00:20:41
للحصول على مشاركة جيدة لكل مستخدم شهريا.
00:20:46
فكيف يمكن أن يكون لدينا عرض لذلك هذا هو في الواقع التجريبي في الوقت الحالي إذا كنت تريد أن آخر واحد ربما أكثر مصممة لحالات الاستخدام الخاص بك. يمكننا بالتأكيد إعداد مكالمة حتى لا تتردد في الاتصال بي مباشرة مع عنوان بريدي الإلكتروني ، ومشاركة ذلك أيضا سأتابع هذه المكالمة مع جميع الأشخاص المسجلين حتى تحصل عليها.
00:21:16
جميع المعلومات المختلفة ومن ثم قمنا بإعداد أنه في بيئتك في الواقع سترى أنه من السهل جدا جدا لأنه لديك فقط لتحميل الحزمة في Microsoft Teams ثم إعطاء موافقة المسؤول ويتم نشر التطبيق في الموهبة ، ثم تحتاج فقط إلى إعداد حساب الخدمة وإنشاء القوالب الأولى وهذا كل شيء في دقائق قليلة جدا.
00:21:46
أنت تعمل مع قوالب سمات Microsoft.
00:21:51
ثم العرض ما هو العرض الذي تقومون به على الانترنت فرق السيدة؟
00:21:59
فهم التحميل المثبت على بيئات الكمبيوتر، لذلك هذا هو في الواقع على شبكة الإنترنت. ولكن المتصفح. ولكن في الواقع انها مثبتة في كل مكان. أيضا في تطبيق Windows 10 أو في Mac.
00:22:15
بقدر ما تم تثبيته في Microsoft Teams.
00:22:18
موافق.
00:22:20
مثلي الجنس مثلي الجنس.
00:22:22
أستطيع أن أرى خريطة السلامة على بيئة فرقي الآن بسبب عدم السماح لمنظمتي. لا على الإطلاق ، لذلك من أجل الكلام أن 15 في الواقع كنت لا ترى لأننا لسنا بعد على مايكروسوفت فرق المتجر. انها مجرد مسألة أيام التي ستكون على مايكروسوفت فرق المتجر سينضم إلى المتجر في غضون أيام قليلة أو.
00:22:47
2 أسابيع شيء من هذا القبيل، ولكن قبل ذلك، يمكنك تحميل حزمة فعلا فقط 2 أو 3 كيلوبت.
00:22:56
وتحميله في البيئة الخاصة بك كشخصية ك.
00:23:02
تطبيق محدد ومن ثم سيكون متاحا.
00:23:14
حسنًا أشكرك.
00:23:18
لديها أي أسئلة أخيرة لا تتردد خلاف ذلك.
00:23:25
سيكون كذلك.
00:23:28
نهاية هذا.
00:23:30
النساء هن أريد أن أشكركم جزيل الشكر الجميع أخذ الوقت الذي آمله لكم. نقدر ذلك لا تتردد في إعطاء أي ردود الفعل الأخيرة قبل أن تذهب. سوف نتابع جميع الأشخاص المسجلين مع محتوى سطح السفينة وطريقة لاختبار على البيئة الخاصة بك. لكل شخص سجل نفسه في هذه الندوة. سوف تكون قادرة على اختبار مع ميزة كاملة لمدة شهر واحد لمدة 3.
00:24:00
بحيث يمكنك أن ترى كل قيمة مختلفة. يمكننا أن نقدم لك ومساعدتك على اعتماد المزيد من العمل الجماعي وفرق Microsoft ، لذلك شكرا جزيلا لك على يوم رائع والحصول على عطلة نهاية أسبوع رائعة لأولئك الموجودين في أوروبا.

No elements match your search in this video....
Do another search or back to content !

 

00:00:15
Diyelim ki.
00:00:20
Hadi gidelim, geçen sene iş kelimesi gerçekten değişti.
00:00:26
Birçok insanın çoğuyla daha fazla işbirliği yaptığını biliyoruz. İş sırasında zamanın yaklaşık% 80'ini işbirliği yaparak ve organizasyondaki birçok kişiyle geçirdiler. Ne yazık ki, uygulamaları bulamıyorlar. Çoğu gölge T uygulamasını kullanmak istiyor. Yani bir yandan işbirliği yapmak, diğer yandan gerçekten kötü bir şey var.
00:00:56
Şirkette doğru araçları bulamazlar veya bu araçlar engellenir veya hatta bazı Microsoft Teams örnekleri açık değildir ve insanlar örneğin ekipler oluşturamaz.
00:01:12
Ve Microsoft 365 Office 65'in büyük bir başarı olduğunu biliyorsunuz. Office 65'in yaklaşık 118 milyon aktif kullanıcısı vardır. Microsoft Teams çevresindeki son rakamlar. Hatta günlük 13.000.000 aktif kullanıcı var ve bu rakama sahip olmadığımızı bilmiyoruz, ancak kendi kuruluşunuzu görebilirsiniz.
00:01:37
Daha önce görülmemiş sayıda takım var. Çünkü herkes takımlar oluşturabilir ve bu, yönetim ve evlat edinme konusunda birçok zorluk yaratıyor.
00:01:52
Öyle.
00:01:53
Ne zaman?
00:01:55
Son kullanıcı benimsemesi ve denetimi ile ilgili yönetişim etrafında bu konuya odaklanıyoruz. Her zaman bir yandan bu düşünce tarzına sahip olma eğilimindeyiz ve bt perspektifinde daha fazlası, güvenlik departmanı perspektifi yüksek bir kontrole sahip olmak istiyoruz ve diğer yandan son kullanıcı benimsemesini azaltacağını biliyoruz, çünkü özgürlüğü elde etmeyecekler. Bir yandan da eskiden öyleydiler.
00:02:25
İşletmeler, son kullanıcı benimsemesini zorlamak istediklerinde veya dijital Departmanı veya iletişim Departmanı'nı her zaman söyledikleri gibi olabilir. Her şeyi herkese açmanız ve insanların WhatsApp'ta grup oluşturmak gibi kendi hayatlarında ve kendi özel hayatlarında yaşadıkları deneyimle aynı deneyimi yaşamalarını sağlamanız gerektiğini görmüyorum. Bu nedenle, çok gerçekçi olmayan belirli bir kontrol seti olmadığından emin olmalısınız.
00:02:55
Big Corporation'da hatta orta boy 1'de.
00:03:00
Ve bu şeyi her bitirdiğimizde, son kullanıcı benimseme ve kimlik kontrolü arasında doğru dengeyi bulmalıyız.
00:03:09
Eğer kendini bu şekilde düşünürken bulursan sadece söylemekte tereddüt eder misin? Evet, sohbette kendimi akranlarımın üzerinde buluyorum.
00:03:20
Aslında, şimdi bu düşünce tarzına sahip olduğumuza gerçekten ikna oldum çünkü son kullanıcının bunu ne yaptığı hakkında yeterli bilgiye sahip değiliz, sadece yaşlanmada, eğer iş bağlamının bu bilgiye sahipseniz. Bu son kullanıcının yarattığı bir şey.
00:03:38
O zaman liderlik ekibine adanmış bir takım.
00:03:43
Yüksek kimlik kontrolünüz olacak.
00:03:47
Sonra.
00:03:48
Bir kullanıcının yalnızca düzenlemeye adanmış bir ekip oluşturacağını bildiğinizi düşünün. Her iki haftada bir kahvaltıyı belirli bir departmanda yapalım. Yüksek bir kontrole sahip olmanıza gerek yok.
00:04:02
Sonra.
00:04:03
Bunu göz önünde bulundurarak.
00:04:05
İş bağlamımız varsa, yönetim hakkındaki düşüncemizi tamamen değiştirebiliriz.
00:04:11
Bu tarafa geçebiliriz.
00:04:14
Ne kadar çok son kullanıcı seçeneğine sahip olursanız, o kadar çok iş bağlamı bilgisi alabilirsiniz ve ardından sahip olabileceğiniz en iyi I anahtar kimliği denetimine sahip olabilirsiniz.
00:04:26
Ve.
00:04:28
Eminim şimdi bunu nasıl gerçekleştirebileceğimizi merak edersiniz.
00:04:35
Yani aslında satış ekibi otomasyonu ile bu.
00:04:40
Bir yandan, Microsoft Teams iş çözümü kataloğunu son kullanıcıya gitmeye hazır ekipler ve kendi ekipler şablonu kataloğuyla işbirliği yapma olanağı sağlama yeteneği.
00:04:54
Ve bu da var.
00:04:57
Değiştirebileceğiniz bir deneyim.
00:05:03
Bu, takımları oluşturma davranışıdır.
00:05:08
Microsoft Teams ile zaten varken ortak olanla oluşturmaktan. Ekibi genel kanalla oluşturuyorsunuz ve şimdi gerçek iş odaklı deneyime geçiyor.
00:05:24
Örneğin, korumaya adanmış bir takım oluşturmak istiyorsanız veya bir fırsata adanmış bir ekip oluşturmak istiyorsanız.
00:05:31
Sekmelerin kanal listesi ve internetinizden herhangi bir içerik getirmenizi sağlayan web sitesi sekmeleri ve ayrıca bir planlayıcı sekmesi olan bazı oldukça ince sekmeler listesiyle gitmeye hazır olan Microsoft Teams'i alacaksınız.
00:05:47
Bu dönüştürülmüş kullanım örneği için gerçekleştirilmesi gereken tüm farklı görevleri nereden alıyorsunuz?
00:05:54
Ardından, her iş çözümü için, iş odaklı bir adlandırma kuralına sahip olma ve ardından söyleme yeteneğine sahipsiniz. Her fırsat takımı için. Takımın adının aranacağından emin olmak istiyorsun.
00:06:09
Müşterinin adı veya potansiyel müşterilerin adı, fırsatı veya her yeni proje için kısa çizgi. Takımın adı proje çizgi projesinin adı olarak adlandırılır.
00:06:21
Ardından, yerleşik onay iş akışı ayarlama yeteneğine sahip olmak.
00:06:26
Bazı iş çözümü için gerekliyse, ancak diğerleri için gerekli değilse. Gizliliği zorlama ve özel olması gereken tüm ekibin özel dediğinden emin olma yeteneğine sahip olmak.
00:06:41
Ve ayrıca yuvarlak daimi sahipler ve kalıcı yasak kavramı. Barry onları düşün.
00:06:49
Hukuk ekibinden birinin.
00:06:57
Yeni bir fırsata adanmış her ekibin bir parçası olacak. Bunu yapması gereken yaygın sahipler ve üyeler özellik budur ve aynı zamanda işletme sahiplerine hesap verebilirlik delege çünkü bu, bilgiye ve şablon oluşturma için, aynı zamanda onay ve daimi sahipler ve daimi üyelere sahip olan bu insanlardır. Bunu herhangi bir işletmeye devredebilirsin ya da?
00:07:27
Ve eğer gerçekten gelişmiş bir senaryo için, Otomatikleştirme yeteneğine sahiplerse. 3. taraf uygulamalarına dayalı sağlama. Bu, devlet gücüyle kullandığımız şeydir ve eğer bu konuda devam ederseniz ve aslında API'mizi herhangi bir üçüncü taraf için kullanılabilir hale getiririz.
00:07:52
Dom sohbette herhangi bir soru sormakta tereddüt ediyor. Şimdi doğrudan demodan geçeceğiz.
00:08:04
Öyle.
00:08:06
Şimdi sana nasıl çalıştığını göstereceğim.
00:08:12
Bu özel örnek için diyelim. Perakende şirketinde proje yöneticisiyim.
00:08:20
Ve yeni bir merkez açmam gerekiyor yoksa bu yeni bir dükkan açabilir.
00:08:25
Ve yapacağım şey, ilk önce Microsoft Teams'e bağlanacağım, böylece burada gördüğünüz gibi. Ana sayfayı öğrendim. Microsoft ekiplerinde. Bunlarla bağlantım var.
00:08:42
Bu özel profil oluşturucu okul güvenliği, ama eğer siz olsaydınız, profil resminiz 65.
00:08:56
Burada sahip olduğumuz noktayı, son kullanıcı perspektifinden son kullanıcıdan gelen tüm deneyimi okuyun, bu gerçekten görünmez.
00:09:07
Bu nedenle, son kullanıcı için gereksiz bir sürtünme eklemek istemiyoruz ve son kullanıcı perspektifinden deneyimin herhangi bir bölümünü buhardan kurtarmaktan bahsedilmiyor.
00:09:21
Bu yeni mağazayı veya yeni merkezi açması gereken proje yöneticisiyim, sonra ana sayfaya bağlanıyorum. Ve yeni bir takıma giderdim.
00:09:32
Derek Lee Adaları şirketim tarafından sunulan kurumsal iş çözümü kataloğunda. İşe alımla başa çıkmak için satış departmanına adanmış bir ekip oluşturma yeteneğine sahibim.
00:09:47
Yeni bir ürünün piyasaya sürülmesiyle eşleşmesi için.
00:09:51
Ve ayrıca biliyordum merkezini açma yeteneği, bunun için bir takım oluşturma bunu seçeceğim.
00:10:00
Şehri Londra'ya koymam istendi.
00:10:04
Örneğin, diyelim ki, ve bu takımlar için, bu takımın Londra çizgi yeni merkezi olarak adlandırılacağını göreceksiniz.
00:10:14
Ayrıca takımın tarifine göre. Bu şehri, Londra'yı ve ayrıca hoş geldiniz mesajını tekrar alıyoruz.
00:10:25
Ve hiçbir şey zaten ayarlanmış bazı sahipler var ve bu şablon düzeyinde ayarlanır.
00:10:33
Ben de gönderdim.
00:10:36
Ve birkaç saniye içinde göreceksin.
00:10:41
Temaları yapmaya hazır olacağımı.
00:10:45
Tüm farklı kanallar ve farklı şeyler için oldukça iyi. Buharı açmam lazım. Londra'daki dükkanlar. NE yeni merkez, gördüğünüz gibi burada başka hatta kanallarım var, ancak planlamanın etrafında bir tane açan merkezin etrafında işbirliği yapmak gerekiyor, ancak yöneticilerle inceleme bir çalıştırma. Ekiple yaptığımız haftalık toplantılar ve belki de tasarımın etrafında bir tane.
00:11:17
Ve merkezin mimarisi, sonra ekibe başka bilgiler sağlanıyor. Burada bilgi sekmem var. Bu beni doğrudan internetten bazı içerikler itiyor, böylece bu tür projelerin etrafındaki oyun kitabı hakkında yönergeler olabilir.
00:11:40
Ve burada aslında bir SharePoint çevrimiçi iletişim sitesi sayfasını tanırsınız. Herhangi bir internet sayfasını gömebileceğimizi göstermek için. Ama aslında web sitesi uygulamasını kullanıyoruz. Böylece, İnternet'ten gelen herhangi bir içeriği ekleyebilirsiniz, bu nedenle bir URL'den yani bir İnternet web sitesinden veya web uygulamasından gelebilirsiniz.
00:12:04
Ve ben konuşurken.
00:12:08
Gerçekleştirilmesi gereken tüm farklı görevlerle oluşturulan ayakta sekmesi de vardır.
00:12:16
Burada gördüğünüz gibi bu yeni merkez açılışı için, planlayıcıya aşina olanlar için bir planlayıcınız var, bu oldukça iyi ve şimdi farklı insanlara farklı bir görev atamam gerekiyor.
00:12:34
Yani son kullanıcı perspektifi olarak deneyim buydu. Şimdi, herhangi bir sorunuz yoksa, bir şablonun nasıl oluşturulacağı konusunda yönetici deneyimine geçebiliriz.
00:12:53
Özellikle bu konuda.
00:12:54
Kiracı.
00:12:58
Bu yüzden sohbeti kullanmaktan çekinmeyin.
00:13:01
Belki çok havalı olduğunu söyleyebilirsin ya da.
00:13:07
İlginç bir şey.
00:13:13
O zaman gidelim, yeni bir nasıl yaratılacağına geçeceğiz.
00:13:20
Tam olarak.
00:13:23
İlk adımda çok kolay, şablon için stand ile özel bir ekip oluşturmaktır, bu yüzden bu. Ve sadece bir kez manuel olarak her şeyi yarattım.
00:13:41
Farklı kanallara sahip takım. Elle ekledim. Web sitesi sekmesi burada bilgi ile birlikte. Sekme interneti işaret ediyor ve sonra burada tüm farklı görevleri içeren planlayıcı sekmesi var.
00:14:00
Hafızamı koyduğum.
00:14:04
Sonra, yeni balıkçılık 5 yöneticisi olarak buna gidiyorum, bir buhar.
00:14:10
Tam deneyim.
00:14:12
Ve burada gitme yeteneğim var, bazıları biliyordu.
00:14:18
Sekme.
00:14:19
Ve burada katalog sekmesinde, bu ortamda ayarlanan tüm farklı çözümü yönetme yeteneğine sahibim. Diyelim ki yeni bir tane yaratmak istiyorum.
00:14:32
Sadece oluştur'a tıklayın ve seçeceğim.
00:14:35
Takım.
00:14:39
Şablon için ayakta, bu yüzden bu merkezi çizgi modelini biliyordu ve burada çözüm kataloğunda sona erecek iş çözümünü kurma yeteneğine sahibim, bu yüzden yeni merkez diyelim.
00:14:57
Hava.
00:14:58
Sonra açıklama, sizi orada gösterir. Bu şablonun amacı ve ardından klonlama stratejisi. O koştu tanıyabilirsiniz çünkü bu, kullandığımız Microsoft ile tamamen aynı.
00:15:15
Burada adlandırma etrafında her şey var, bu yüzden burada varsayılan takım adına sahipsiniz. Ben de buraya girdim. Bu insanların şehirlerinin adı şehrin adını girecek ve buraya yeni bir merkez koymayı seçtim, böylece tüm farklı ekipler Gold City dash yeni merkezi olacak, ancak herhangi bir Azure AD özelliğiyle de karışabiliriz, böylece bundan emin olmak istediğinizi hayal edelim.
00:15:45
Tüm takımlar ülkenin adını alacak. Şehrin adı, ancak iş ilanının adı veya taleplerin geldiği Bölümün adı.
00:15:57
T adında doğrudan burada kullanabilirsiniz, takım açıklaması ve hoş geldiniz mesajı ile aynı yeteeğe sahibiz.
00:16:07
Sonra.
00:16:09
Takımların oluşturulmasını onaylayacak veya onaylayacak birini kurabileceğimiz onay bölümünden geçebiliriz.
00:16:17
Burada hedef kitleyi hedefle ve bu özel şablonlar için diyelim.
00:16:23
Sadece bazı ülkedeki insanlar bazı departmanlarda hedef alınacak. Bunun için azure ad özelliklerini tekrar kullanıyoruz.
00:16:34
Ve takım gizliliğini uygulayabileceğimiz ve takımların.
00:16:41
Özel olarak oluşturulan tüm takımlar gizli kalır.
00:16:45
Mırıldan ya da halka açık olanı da seçebiliriz.
00:16:49
Böylece bir mal sahibi özelden halka değişiyorsa özele geri döner.
00:16:54
Ve bu daimi sahipler ve daimi üyeler kavramı, örneğin, işe alım için bir şablon oluşturduğunuz için giyiniyor. İk ekibinden yasal birinin her zaman içinde olmasını istiyorsun, diyelim ki Lydia.
00:17:12
Ve yeni yıl, oluşturulan tüm farklı takımlardan daha eski olacak. Diyelim ki medya 50 takıma eklendi.
00:17:22
Ve şirketten taşınıyor. Daha sonra Orietta'nın yerini aldı ve RE ator oluşturulan bu 50 takıma geri eklenecek.
00:17:39
O zaman bu çözümü yaratırım.
00:17:42
Ve sonra organizasyondaki tüm farklı kişiler tarafından kullanılabilir olacak.
00:17:48
Birkaç saniye içinde göreceksin.
00:17:52
Burada, sadece oluştur'a tıklım ve burada gördüğünüz gibi, seçtiğim çözüm yeni merkez web semineri.
00:18:01
Bay Şehri.
00:18:03
Bir bakalım.
00:18:06
Sarı.
00:18:08
Burada isim verme kongreniz var.
00:18:10
Ve Voila.
00:18:12
Şablon oluşturulur ve takımlar oluşturulur.
00:18:24
Herhangi bir sorunuz var mı?
00:18:30
Lütfen sohbeti kullanmaktan çekinmeyin.
00:18:45
Neden bunun bir karşılık olduğunu görüyorsun?
00:18:52
Evet, bu yüzden bunun inanılmaz bir uygulama olduğunu düşünüyorum. Bunun için çok teşekkür ederim. Bu önceden tanımlanmış şablonlar kesinlikle kaydeder. İşbirliği çalışmalarında çok zaman var, bu yüzden her şeyden önce evet, gerçekten zaman kazanıyor. Son kullanıcı perspektifinden elde edilen fayda bu. Ama ikincisi karar verici bakış açısına daha çok fayda sağlıyor.
00:19:16
Bu işbirliği süreçleri şablonunu oluşturmak, işletmeler için oyun kitabınızı veya yürütme çerçevesinin aslında insanlar tarafından takip edilmesi gerektiğinden emin olun, çünkü günlük hayata ve insanların her gün kullandığı araçlara entegre edilmiştir.
00:19:38
Bu yüzden başka bir bu şablonun dışa aktarabileceğini düşünüyorum, bu yüzden ihraç edilenlerde henüz değil ama bu kesinlikle üzerinde çalıştığımız bir şey.
00:19:58
Bu yüzden genellikle iş modeliyle ilgili bir sorum var, bu yüzden fark etmiş olabilirsiniz. Katalog tanımında var. Profesyonel olan veya olmayan bazı özelliklere sahip bir takım kurma yeteneği, bu yüzden doğrusal modele sahibiz ve.
00:20:24
Ve bazı şablonlar oluşturmak ücretsizdir. Yani herhangi bir şablon ve hedef kitleyi ve güvenlik kısmını hedeflemek istiyorsanız, o zaman 0.9 sent euro'dur.
00:20:41
Kullanıcı başına aylık son kuyu etkileşimi için.
00:20:46
Peki nasıl bir demomuz olabilir, bu yüzden bu aslında şu anda bir demo eğer kullanım örneklerinize daha uygun olan başka bir demo istiyorsanız. Kesinlikle bir arama ayarlayabiliriz, bu yüzden doğrudan e-posta adresimle bana ulaşmakta tereddüt etmeyin, bu çağrıyı tüm kayıtlı kişilerle takip edeceğimi paylaşın, böylece alırsınız.
00:21:16
Tüm farklı bilgiler ve sonra sizin ortamınızda aslında bunun çok, çok kolay olduğunu göreceksiniz, çünkü paketi Microsoft Teams'e yüklemeniz, ardından yöneticiye onay vermeniz ve uygulamanın yetenekte dağıtılması, ardından hizmet hesabını ayarlamanız ve ilk şablonları oluşturmanız yeterlidir ve bu sadece birkaç dakika içinde.
00:21:46
Microsoft temaları şablonlarıyla çalışıyorsunuz.
00:21:51
O zaman sunum yaptığınız sunum çevrimiçi MS ekiplerinde nedir?
00:21:59
Bilgisayar ortamlarına yüklenen yükü anlayın, bu nedenle bu aslında web'dedir. Ama tarayıcı. Ama aslında her yere kurulu. Ayrıca Windows 10 uygulamasında veya Mac'te.
00:22:15
Microsoft Teams'e yüklendiği sürece.
00:22:18
TAMAM.
00:22:20
Eşcinsel eşcinsel.
00:22:22
Şu anda ekipler ortamımda güvenlik haritasını görebiliyorum çünkü kuruluşum izin vermedi. Hiç de değil, bu yüzden 15 aslında görmüyorsunuz çünkü henüz Microsoft Teams App Store'da değiliz. Microsoft Teams App Store'da olacak birkaç gün içinde mağazaya katılacak veya.
00:22:47
2 hafta böyle bir şey, ama ondan önce, paketi sadece 2 veya 3 kilobit indirebilirsiniz.
00:22:56
Ve kendi ortamınıza kişisel olarak yükleyin.
00:23:02
Belirli bir uygulama ve ardından kullanılabilir olacaktır.
00:23:14
Tamam teşekkürler.
00:23:18
Son soruları varsa başka türlü tereddüt etme.
00:23:25
Öyle olacak.
00:23:28
Bu son.
00:23:30
Kadınlar, size çok teşekkür etmek istiyorum. Gitmeden önce son geri bildirimde bulunmaktan çekinmeyin. Deste içeriğine kayıtlı tüm kişileri ve çevrenizi test etmenin bir yolunu takip edeceğiz. Bu web seminerine kaydolan herkes için. 3 ay boyunca bir ay boyunca tam özellik ile test edebileceksiniz.
00:24:00
Böylece tüm farklı değeri görebilirsiniz. Size getirebilir ve daha fazla ekip çalışması ve Microsoft Teams benimsemenize yardımcı olabiliriz, bu yüzden harika bir gün geçirmenize ve Avrupa'da olanlar için harika bir hafta sonu geçirmenize çok teşekkür ederiz.

No elements match your search in this video....
Do another search or back to content !